Arbeitgeber müssen während der sechsmonatigen Wartezeit vor einer ordentlichen Kündigung kein Präventionsverfahren für schwerbehinderte Beschäftigte einleiten. …
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🏛️ Kündigung trotz Schwerbehinderung: Dieser Schutz gilt ab Tag 1
⏱️ vor 9d 1h (24.07.2026 um 10:55 Uhr) 📖 1 Min. Lesezeit 📂 Politik & Wirtschaft 📡 Feed 🔗 Quelle: gegen-hartz.de
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