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📚 Kündigung: Trotz Eigenkündigung gleich Arbeitslosengeld-Anspruch


Nachrichtenbereich: Politik & Wirtschaft
🔗 Quelle: gegen-hartz.de

Wer selbst kündigt, riskiert zwölf Wochen ohne Arbeitslosengeld – und verliert zusätzlich Monate aus der Gesamtbezugsdauer. …
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📌 Kündigung: Erzwungene Eigenkündigung ist immer unwirksam


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📌 Bürgergeld: Jobcenter sieht Eigenkündigung als Musterbeispiel für sozialwidrigen Verhalten


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📌 Bürgergeld: Gericht verneint Rückforderung des Jobcenters bei Eigenkündigung wegen Weiterbildung


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📌 Krankmeldung nach Kündigung: Arbeitgeber muss trotz Zweifel an AU zahlen


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📌 Schwerbehinderung: Kündigung trotz hoher Fehlzeiten unwirksam


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📌 Schwerbehinderung: Trotz GdB 50 muss Integrationsamt fristloser Kündigung zustimmen


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📌 Kündigung trotz Schwerbehinderung und Krankheit: Inklusionsamt muss Fall neu prüfen


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📌 Fristlose Kündigung wegen Überpünktlichkeit? Gericht bestätigt fristlose Kündigung einer 22-Jährigen


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📌 Fristlose Kündigung kurz vor Jobende unwirksam


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📌 Schwerbehinderung: Trotz schwerer Pflichtverletzung keine fristlose Kündigung


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📌 Arbeitgeber muss 1.672 Euro Krankengeld trotz Kündigung in der Probezeit zahlen


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📌 Kündigung trotz Wiedereingliederung: Gericht stoppt krankheitsbedingte Entlassung


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📌 Kindergeld für EU-Bürger trotz Job-Kündigung


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📌 Kündigung wegen Krankheit unwirksam: Arbeitgeber scheitert an Begründung


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📌 Schwerbehinderung: Zweiwochenfrist für fristlose Kündigung gilt auch ohne anerkannten GdB


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📌 Gericht kippt Kündigung – weil der Betriebsrat nicht richtig angehört wurde


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📌 Krankheitsbedingte Kündigung: Dieses Detail macht sie ungültig


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📌 Kündigung bei vielen Kurzerkrankungen kein Verstoß gegen den Kündigungsschutz


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📌 Außerordentliche Kündigung auch bei Unkündbaren möglich


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📌 Krankschreibung kurz nach Kündigung nicht vom Arbeitgeber angreifbar


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📌 Kündigung unwirksam: Keine Tatkündigung ohne Beweis, keine Verdachtskündigung ohne Anhörung


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📌 Krankheitsbedingte Kündigung kassiert: Ohne negative Gesundheitsprognose keine Entlassung


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📌 Schwerbehinderung und Kündigung: Arbeitgeber scheitert ohne Zustimmung


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📌 Schwerbehinderung: Unbelegter Verdacht – Kündigung scheitert, Arbeitgeber muss Schadensersatz zahlen


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📌 Fristlose Kündigung bei Schwerbehinderung gültig wenn Amt Frist verpasst


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matomo
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