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📚 Gender-Gegnerin vor Gericht: Kündigung gegen Gender-Gegnerin war nicht rechtens


Nachrichtenbereich: Nachrichten
🔗 Quelle: zeit.de

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📌 Betriebliche Kündigung unwirksam: Arbeitsgericht kippt betriebsbedingte Kündigung


📈 127.7 Punkte

📌 Fristlose Kündigung wegen Überpünktlichkeit? Gericht bestätigt fristlose Kündigung einer 22-Jährigen


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📌 Fristlose Kündigung wegen Überpünktlichkeit? Gericht bestätigt die Kündigung einer 22-Jährigen


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📌 Fristlose Kündigung wegen Überpünktlichkeit: Gericht bestätigte die Kündigung einer 22-Jährigen


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📌 Fristlose Kündigung wegen Überpünktlichkeit: Gericht bestätigt Kündigung einer 22-Jähriger Arbeitnehmerin


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📌 Gericht kippt Kündigung – weil der Betriebsrat nicht richtig angehört wurde


📈 90.44 Punkte

📌 Wird das Krankengeld trotz Kündigung weitergezahlt? Darauf solltest Du achten!


📈 83.35 Punkte

📌 Fristlose Kündigung kurz vor Jobende unwirksam


📈 82.5 Punkte

📌 Kündigung: Falsche Verdächtigung – Gericht stoppt Arbeitgeber


📈 79.14 Punkte

📌 Krankengeld: Krank nach Kündigung – Gericht schützt Lohnanspruch


📈 79.14 Punkte

📌 Kündigung trotz Wiedereingliederung: Gericht stoppt krankheitsbedingte Entlassung


📈 79.14 Punkte

📌 Kündigung bei vielen Kurzerkrankungen kein Verstoß gegen den Kündigungsschutz


📈 75.46 Punkte

📌 Schwerbehinderung: Mehr Chancen die Zustimmung zur Kündigung zu stoppen


📈 72.05 Punkte

📌 Kündigung: Erzwungene Eigenkündigung ist immer unwirksam


📈 71.2 Punkte

📌 Kündigung wegen Krankheit unwirksam: Arbeitgeber scheitert an Begründung


📈 71.2 Punkte

📌 Krankheitsbedingte Kündigung scheitert: Arbeitgeber muss BEM ordnungsgemäß anbieten


📈 71.2 Punkte

📌 Krankmeldung nach Kündigung: Arbeitgeber muss trotz Zweifel an AU zahlen


📈 71.2 Punkte

📌 Schwerbehinderung: Zweiwochenfrist für fristlose Kündigung gilt auch ohne anerkannten GdB


📈 71.2 Punkte

📌 Krankheitsbedingte Kündigung: Dieses Detail macht sie ungültig


📈 71.2 Punkte

📌 Außerordentliche Kündigung auch bei Unkündbaren möglich


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📌 Krankschreibung kurz nach Kündigung nicht vom Arbeitgeber angreifbar


📈 71.2 Punkte

📌 Schwerbehinderung: Kündigung trotz hoher Fehlzeiten unwirksam


📈 71.2 Punkte

📌 Kündigung unwirksam: Keine Tatkündigung ohne Beweis, keine Verdachtskündigung ohne Anhörung


📈 71.2 Punkte

📌 Schwerbehinderung: Trotz GdB 50 muss Integrationsamt fristloser Kündigung zustimmen


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📌 Kündigung: So hoch ist die Abfindung nach 20 Jahren Arbeit


📈 71.2 Punkte

📌 Kündigung: So hoch ist die Abfindung nach rund 20 Jahren Arbeit


📈 71.2 Punkte

📌 Krankheitsbedingte Kündigung kassiert: Ohne negative Gesundheitsprognose keine Entlassung


📈 71.2 Punkte

📌 Schwerbehinderung und Kündigung: Arbeitgeber scheitert ohne Zustimmung


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📌 Krankheitsbedingte Kündigung unwirksam: Negative Prognose reicht nicht


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📌 Kündigung trotz Schwerbehinderung und Krankheit: Inklusionsamt muss Fall neu prüfen


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📌 Schwerbehinderung: Unbelegter Verdacht – Kündigung scheitert, Arbeitgeber muss Schadensersatz zahlen


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📌 Fristlose Kündigung bei Schwerbehinderung gültig wenn Amt Frist verpasst


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📌 Kündigung und Arbeitslosengeld: Abfindung ist nicht um Anwaltskosten zu senken


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📌 Menschen mit Schwerbehinderung haben bei Kündigung jetzt doppelten Rechtsschutz


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