„Renten-Urteil: Rentenkasse kürzt die Rente auch um die Hälfte“ weiterlesen

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Franziska van Almsick ist eine der bekanntesten deutschen Sportlerinnen, die ihren Namen dafür einsetzt, dass Kinder Schwimmen lernen. Mit der SZ spricht sie über Trugschlüsse im Wasser und den richtigen Moment für das Seepferdchen-Abzeichen.

„Rente: Rentenreform bringt für Bestandsrentner eine versteckte Falle“ weiterlesen

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Mit dem Auto in die Ferien? Für die reisefreudigen Deutschen ist das auch eine unangenehme Erfahrung: Benzin und Diesel sind vielerorts in der EU günstiger als daheim – doch im Urlaub ist das oft ein Vorteil.

Kreishandwerksmeister Friedrich Barth machte deutlich, dass die Betriebe dringend verlässlichere politische Rahmenbedingungen benötigen. Kurzfristig veränderte oder gestrichene Förderprogramme, etwa im Bereich erneuerbare Energien oder Elektromobilität, erschwerten Investitionsentscheidungen und belasteten das Vertrauen in politische Zusagen. "Solche Entscheidungen erschweren es Betrieben, langfristige Investitionen zu planen und belasten das Vertrauen in Förderprogramme", so Barth.

Für viele Betriebe stellen zudem die hohen Energiepreise eine erhebliche Herausforderung dar. Die Kreishandwerkerschaft machte deutlich, dass Entlastungsmaßnahmen bei Strom- und Energiekosten kleine und mittlere Unternehmen stärker berücksichtigen müssen. Gerade das Handwerk brauche Rahmenbedingungen, die Investitionen ermöglichen, statt Betriebe durch steigende Kosten zusätzlich auszubremsen.

Auch beim Bürokratieabbau erwartet das Handwerk mehr Tempo und messbare Ergebnisse. Berichtspflichten, langwierige Genehmigungsverfahren und komplizierte Verwaltungsprozesse binden in kleinen und mittleren Betrieben wertvolle Arbeitszeit. Dr. Sebastian Egelhof machte mit Blick auf die Betriebe in Baden-Württemberg deutlich, dass insbesondere Berichtspflichten zunehmend Ressourcen binden, die in den Betrieben für die eigentliche Arbeit fehlen. Esken verwies auf geplante Maßnahmen der Bundesregierung, darunter die Abschaffung einzelner Berichtspflichten, die Ausweitung der Genehmigungsfiktion sowie die notwendige Digitalisierung der Verwaltung. Egelhof mahnte dazu: "Digitale Lösungen schaffen nur dann einen Mehrwert, wenn sie praxistauglich sind und tatsächlich zu einer Entlastung der Betriebe führen."

Ein weiterer Schwerpunkt war der demografische Wandel und der zunehmende Fach- und Arbeitskräftemangel. Esken verwies auf das sogenannte Fachkräfteparadoxon: Während vielerorts Fachkräfte gesucht würden, gingen in anderen Bereichen Arbeitsplätze verloren. Daraus könnten sich auch Chancen ergeben, Beschäftigte wieder stärker für das Handwerk zu gewinnen.

Richard Schweizer betonte, dass die Attraktivität handwerklicher Berufe weiter gestärkt werden müsse. Gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven seien dafür entscheidend. Zugleich müsse jungen Menschen frühzeitig vermittelt werden, welche Chancen die duale Ausbildung und eine berufliche Laufbahn im Handwerk bieten.

Geschäftsführer Lennart Nöller warnte zudem vor einer Abschaffung oder Einschränkung von Mini-Jobs. Diese seien für viele Handwerksbetriebe elementar wichtig, um flexibel auf Arbeitsspitzen reagieren und Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen zu können. Zugleich seien Mini-Jobs für viele Familien eine wichtige Möglichkeit, ergänzende Einnahmen zu generieren. "Wer Mini-Jobs abschafft oder unattraktiv macht, erschwert den Betrieben die Arbeit und nimmt vielen Menschen eine niedrigschwellige Möglichkeit, ihr Einkommen aufzubessern", so Nöller.

Die Kreishandwerkerschaft Freudenstadt begrüßt den Austausch mit politischen Mandatsträgerinnen und Mandatsträgern. Entscheidend sei jedoch, dass aus Gesprächen konkrete Verbesserungen für die Betriebe entstehen. Die Gesamtsituation sei für viele Handwerksunternehmen weiterhin unbefriedigend: Hohe Kosten, zu viel Bürokratie und fehlende Planungssicherheit erschwerten den Alltag der Betriebe. Der Dialog mit Esken soll daher fortgesetzt werden.

Die Tagespflege ist ein Angebot, das die häusliche Pflege mit einer Tagesbetreuung für pflegebedürftige Angehörige unterstützt. Im neuen Zentrum in Heumaden verfügt die Tagespflege über einen großen, einladenden Gemeinschaftsraum für gemeinsame Aktivitäten und Spiele. Derzeit bietet die Einrichtung ihren Service an vier Tagen die Woche. Perspektivisch ist eine Ausweitung auf fünf Tage denkbar.

In der stationären Pflege wird in Wohngruppen gearbeitet, die für die Bewohner eine überschaubare Größe haben – für Esken ein ganz bedeutender Vorteil. Innerhalb der Wohngruppen wird großer Wert auf Selbstständigkeit und Alltagsnähe gelegt. Dazu kommt, dass die Mitarbeitenden die Zubereitung der Mahlzeiten ebenso wie die Wäschepflege und die Reinigung für die Wohngruppe vor Ort organisieren. Dieser Ansatz ermöglicht es, ganz individuell auf die Wünsche und Gewohnheiten der Bewohnerinnen und Bewohner einzugehen, was spürbar zu einer hohen Betreuungsqualität beiträgt.

„Die Heimstiftung und ihr Team hier in Heumaden zeigen eindrucksvoll, wie moderne Pflege aussehen muss: Mitten im Leben, eng verzahnt mit dem Stadtteil und mit einem spürbar familiären Ansatz in den Wohngruppen. Wenn der Alltag gemeinsam gestaltet wird, stärkt das die Lebensqualität der Seniorinnen und Senioren enorm“, betonte Esken während des Rundgangs.

Im anschließenden Fachgespräch wurden die großen Herausforderungen der Branche thematisiert. Dabei bildete die Debatte über den Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes einen Schwerpunkt des Austauschs. "Wir brauchen eine Struktur-Reform der Pflegeversicherung, keine Leistungskürzung auf dem Rücken von pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen", so Regionaldirektor Johannes Miller. Im Zentrum der Diskussion stand die Frage, wie die Pflegeversicherung zukunftsfest gemacht werden könnte und wie eine Finanzierung aussehen müsste, die Eigenanteile begrenzt und Kommunen nicht zusätzlich belastet. "Pflegende Angehörige leisten unverzichtbare Arbeit, eine Kürzung von Rentenpunkten wäre kontraproduktiv" ergänzt Hausdirektorin Christiane Merker-Ankermann. Es wurde deutlich, dass gute Pflegestrukturen einen wichtigen Beitrag leisten für eine starke Demokratie, gesellschaftlichen Zusammenhalt und wirtschaftlichen Erfolg im Land.

Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, setzt die Evangelische Heimstiftung auf die Pflegeausbildung und die Gewinnung internationaler Auszubildender, unter anderem aus Indien, Marokko oder dem Kosovo. Diese werden intensiv begleitet - in der Vorbereitungsphase, bei der Einreise und bei der Integration im Alltag. Die schulische Ausbildung erfolgt meist über das Diakonische Institut. Auch hier gibt es Herausforderungen, weil hochqualifizierte Lehrkräfte und Außeneinsatzstellen vorhanden sein müssen. Positiv ist, dass die Räumlichkeiten der Calwer Pflegeschule auf dem Wimberg derzeit erweitert werden, um noch mehr Auszubildende qualifizieren zu können.

„Auch Nachteile bei einer Erwerbsminderungsrente: Wenn die EM-Rente für Bezieher zur Last wird“ weiterlesen

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„EM-Rente abgelehnt: Das gilt für die private BU“ weiterlesen

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„Führerscheinverlust durch bestehenden Pflegegrad? Das gilt jetzt“ weiterlesen

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Eine Woche quer durch Deutschland, wo auch immer die Leute hinfahren.

Einem unumstrittenen Projekt gegen Antisemitismus in Dachau könnten die Mittel gestrichen werden. Das nimmt die SPD-Landesgruppe aus Bayern zum Anlass, die Politik von Bundesfamilienministerin Karin Prien grundsätzlich zu kritisieren.

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